|
Durf jij met jouw baas in gesprek te gaan over problemen die jij hebt op de werkvloer? Het antwoord dat wij vaak krijgen is nee. Je wilt natuurlijk niet als de persoon worden gezien die een probleem maakt van iets kleins. Je wilt altijd in het goede daglicht staan bij de eigenaar van het bedrijf. helaas is dit niet altijd mogelijk. We willen graag dat jij dit kenbaar maakt bij het bedrijf waar jij werkt. Het is niet eenvoudig om je werkgever te benaderen over zaken waar hij geen idee van heeft. Het wordt wel vaak gewaardeerd door een eigenaar van het bedrijf als hij tips en informatie krijgt over bepaalde zaken. Je kan natuurlijk niet voor iedereen zorgen en je wilt vooral dat jouw persoonlijke problemen worden onderzocht. Het is dan mogelijk om jouw werkgever te informeren over het feit dat hij zich volledig kan storten op het feit dat hij meerdere zaken voor zijn bedrijf zou kunnen oplossen. De eigenaar van het bedrijf kan namelijk een medewerkersonderzoek instellen. Hierdoor geeft hij alle personen die voor hem werken de kans om hun mening te uiten waardoor jij dus ook de kans krijgt om in te gaan op problemen die jij hebt ontdekt binnen het bedrijf. Het is natuurlijk wel moeilijk om je werkgever overtuigen om een investering te maken waar hij geen rede ziet om deze investering te zien. Het is ook mogelijk om zelf contact met ons op te nemen. Dit zorgt ervoor dat wij hierover in gesprek zouden kunnen gaan met de eigenaar van het bedrijf. Wij gaan dan haarfijn even uitleggen wat een medewerkersonderzoek voor goeds zou kunnen brengen voor zijn bedrijf. Een eigenaar van een bedrijf heeft meestal eerder een luisterend oor naar een externe partij over dit soort zaken dan dat een persoon die voor hem werkt hier met hem in gesprek over zou gaan.
|
| http://carrierepoort.nl |
